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16 February, 2023

DELIVERY RIDERS FIGHT BACK AGAINST MASS FIRINGS

CLOSURE OF ECOCARRIER ANNOUNCED DAYS AFTER BETRIEBSRAT

ELECTION

“Zero waste” company treats riders as disposable

Worker’s rights left behind in the fight for environmental sustainability

 

“I was once standing with this bike in the middle of the street, unable to move it because of mechanical

problems, while an ambulance needed to pass through.” –ecoCarrier worker

 

BERLIN, GERMANY, 15 FEBRUARY 2023 – 20 fired workers fight back against mass

terminations of December and January 2023.

 

We, the recently fired bike delivery workers of the Berlin branch of ecoCARRIER AG and

VeloCARRIER GmbH are fighting back after a long struggle with management ended in

mass dismissals. Although claiming a sustainable and equitable image, these companies

provide working conditions that are as bad as, or even worse, than companies like Gorillaz.

After months of riding half-broken bikes, massive work overload, and a lack of

communication and false promises, the ecoCARRIER AG and VeloCARRIER GMBH are

now allegedly closing all their operations in Berlin, terminating the contracts of over 20

workers in one month. We started to organize ourselves and are now sueing the companies

and organizing protests.

We endured dangerous and chaotic working conditions: Our e-bikes weren’t maintained,

resulting in multiple accidents. Due to massive work overload as well as unavailable

communication and support from management, the burned-out branch management quit.

Missing management capacities had to be filled by workers without proper onboarding or

compensation. The company delayed written contracts, paid workers irregularly, illegaly

deregistered them from health insurance. On November 30th, CEO Raimund Rassilier came

to Berlin. He told us that our problems where caused by the former branch management and

that the restructuring of the company will solve the problems by January 2023. He assured us

that the Berlin branch would even expand within the city and our jobs were safe.

Four weeks later: The mass termination of workers. The few remaining workers were

promised job safety. A few weeks after this first wave of terminations, a Betriebsrat election

was called. Despite the failure of the management to provide a list of workers eligible to vote,

all workers attended the election. Shortly thereafter, Rassilier announced via phone that the

Berlin branch would be shut down. The remaining workers received their termination letters

in the days following.

The management has ignored 3 demand letters and refuses any discussion. We now bring our

case to the public.

Timeline

09.01.2023 – First demand letter to management sent, addressing the problems in the

company and demanding severance pay for all terminated workers and a raise in

salary for the remaining workers.

16.01.2023 – Second letter to management sent, announcing that workers are now

organizing under FAU Berlin, addressing that we did not receive an answer from

them and that we will make our case public.

•16.02.2023 – First court support action.

•10.02.2023 – Third letter to the management sent, including information about the

intention to inform the public.

•15.02.2023 – Official press statement sent.

24.02.23. – Second demo/rally & larger court support.

Upcoming events—please join us!

Court Hearings on 16.02.23, 24.02.23, 02.03.23, 14.03.23, 24.03.23

16.02.023 – First, court support action

Meeting Time: 9:00

First Court Appointment: 9:40 am

Last Court Appointment: 13:00 pm

24.02.23. – Second, demo & larger court support action

Meeting: 12:00 Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin

14:00 Bicycle ride to the demonstration site from the labor court

12:40 Court hearing

We invite you to attend the upcoming events and are happy to offer interviews both at the

events and at any other time convenient. Thank you very much for your kind attention.

15:15 Demonstration in front of the Prenzlauer Berg distribution center

(Lilli-Henoch-Straße 21, 10405 Berlin)


1 December, 2022

Psychische Gesundheit braucht gute Rahmenbedingungen – und zwar für Klientinnen sowie Psychotherapeutinnen!

Die Psychotherapeutinnen in Ausbildung (PiA) leiden durch die enorm gestiegenen Lebenshaltungskosten und die pandemiebedingte finanzielle und gesundheitliche Unsicherheit noch mehr als bisher unter ihren Arbeitsbedingungen. Die PiA der DGVT-Ausbildungszentrum Berlin für Psychologische Psychotherapie mit Psychotherapeutischer Ambulanz Berlin (MAPP Berlin GmbH) planen etwas bisher noch nie da Gewesenes: einen Aktionstag für bessere Arbeitsbedingungen am Institut! Mit den leeren Ambulanzen und der Info-/Fortbildungsveranstaltung vor dem Institut am 01.12.22 wollen die PiAs ein Zeichen setzen und ihrer Forderung nach einer faireren Honorierung Nachdruck verleihen.

Das ist revolutionär, da PiAs an den Ausbildungsinstituten (nach dem fünfjährigen Psychologiestudium) eine Doppelrolle haben: Einerseits gelten sie als selbstständig und können damit nicht den regulären Gewerkschaftsweg zu Tarifverhandlungen gehen. Andererseits gelten sie als weisungsgebunden. Das bedeutet, dass das Institut, die MAPP Berlin GmbH, sich gegenüber PiA verhält, als ob sie eine reguläre Arbeitgeberin sei – indem sie unter anderem willkürlich die Weitergabe des an sie gezahlten Krankenkassen-Honorars bestimmt. PiA tragen eine hohe Verantwortung für Ihre Patientinnen und müssen dennoch während ihrer Ausbildungszeit (mindestens 3,5 Jahren, in der Regel deutlich länger) unter Hartz-4 Niveau leben (über zwei Jahre Ambulanzzeit im Monat durchschnittlich ca. 600€). Und das nach einem jahrelangen Psychologiestudium.

Die PiA der DGVT Berlin (MAPP Berlin GmbH) fordern 52% der von den Kassen gezahlten Sätzen für ihre Arbeit. Obwohl 60% in einer Umfrage als angemessen empfunden werden, sind die Forderungen bereits als Kompromiss mit dem Ausbildungsinstitut angepasst worden.

Bisherige Schritte beinhalteten wiederholte Gespräche sowie den Vorschlag, die Einnahmen und Ausgaben der MAPP Berlin GmbH von einer unabhängigen Stelle begutachten zu lassen, um zu prüfen, ob eine höhere Vergütung der PiA möglich wäre. Bisher gestalteten sich die Verhandlungen schwierig. Dennoch konnte ein erster Erfolg erzielt werden – eine feste Weitergabe in allen psychotherapeutischen Leistungen von mindestens 45% (Anstatt wie bisher 45€ (von 103,87€) für eine Therapiesitzung). Dennoch bedeutet das für die PiA weiterhin keine effektive Verbesserung der Situation, da sie von diesem Honorar noch hohe Kosten für die Theorieausbildung, Supervision, Selbsterfahrung, etc. bezahlen müssen. Deshalb wir die Leitung nochmals aufgefordert, auf die Forderungen der PiA einzugehen.

Es würde die PiA sehr freuen, wenn Sie über das Vorhaben und die Umsetzung des Aktionstags berichten würden – aufgrund der bestehenden Abhängigkeit vom Institut – bitte unbedingt unter Wahrung der Anonymität der Ansprechpartnerinnen. Eine Offenlegung der Identität könnte für die Betroffenen massive Auswirkungen auf ihre Prüfungen am Institut haben.

Für weitere Details ist das Positionspapier der PiA der MAPP Berlin GmbH angehängt. Für Fragen stehe ich gern zur Verfügung und vermittle nach Bedarf gern Ansprechpartnerinnen.

Es würde mich freuen, von Ihnen zu hören.

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