Power-Up: Level 2 – Organizing4Power Training

Power-Up: Level 2 – Organizing4Power Training

How can we organize, lead, and win labour struggles? This advanced training by the Rosa-Luxemburg-Stiftung builds on Organizing4Power (O4P) fundamentals and focuses on targets, escalation, and structure tests for your Plan to Win. You’ll deepen your understanding of social relations on the ground and strengthen your organizing conversations and strategies. A short recap will be provided, so you can still join without attending Level 1.

Geschichte der FAUD Berlin, Teil 1: Die Ursprünge der FAUD und ihre Entwicklung 1918 bis 1923

Geschichte der FAUD Berlin, Teil 1: Die Ursprünge der FAUD und ihre Entwicklung 1918 bis 1923

In den frühen zwanziger Jahren hatte die Freie Arbeiter-Union Deutschlands zeitweise 150.000 Mitglieder und spielte im Berliner Raum eine wichtige Rolle bei Arbeitskämpfen und im politisch-kulturellen Leben. Wir verfolgen ihre Ursprünge in der Freien Vereinigung deutscher Gewerkschaften und zeichnen die Jahre bis 1923 nach, die von Bürgerkrieg, rechtem Kapp-Putsch und der Hyperinflation geprägt waren. In jene Zeit fielen die Verabschiedung der von Rudolf Rocker verfassten Prinzipienerklärung des Syndikalismus als Grundlage für den Aufbau einer freien Gesellschaft, die Gründung der Internationalen Arbeiter-Assoziation 1922 in Berlin und der Versuch, die revolutionäre Bewegung erneut zu entfachen.

Formalia und Fristen im Arbeitsrecht

Formalia und Fristen im Arbeitsrecht

Wenn wir in Arbeitskonflikten und Arbeitskämpfen auf das Arbeitsgericht zurückgreifen ist es entscheidend, dass wir die formalen Anforderungen erfüllen. In dem Seminar widmen wir uns daher wichtigen Fragen wie: Wie mache ich Ansprüche geltend, was sind Ausschlussfristen aus dem Arbeitsvertrag und wann sind sie wirksam, was bedeuten tarifvertragliche Ausschlussfristen, was ist im Verhältnis hierzu die Verwirkung und Verjährung?