Wenn wir in Arbeitskonflikten und Arbeitskämpfen auf das Arbeitsgericht zurückgreifen ist es entscheidend, dass wir die formalen Anforderungen erfüllen. In dem Seminar widmen wir uns daher wichtigen Fragen wie: Wie mache ich Ansprüche geltend, was sind Ausschlussfristen aus dem Arbeitsvertrag und wann sind sie wirksam, was bedeuten tarifvertragliche Ausschlussfristen, was ist im Verhältnis hierzu die Verwirkung und Verjährung?
Das Seminar beleuchtet die Schnittstellen von Arbeits- und Sozialrecht – praxisnah und gewerkschaftsorientiert. Themen sind unter anderem: Arbeitslosengeld, Sperrzeiten, Abfindungen und deren Anrechnung, Entgeltfortzahlung versus Krankengeld sowie unterschiedliche Beschäftigungsformen wie Mini-/Midi-Jobs oder Scheinselbstständigkeit. Auch Mindestlohn, Nettolohnvereinbarungen und Rentenfragen kommen zur Sprache. Ziel ist es, arbeitsrechtliche Grundlagen zu verstehen, um Unterstützungsangebote und Fallstricke besser einordnen zu können. Das Seminar richtet sich an Mitglieder mit Interesse an Beratungstätigkeit oder Mitarbeit im Konflikt-Pool und wird von der Kanzlei Stähle durchgeführt.