Ein Café in Charlottenburg hat die Löhne von drei FAU-Mitgliedern gestohlen: verspätete oder falsche Bezahlung, unbezahlte Überstunden, unvollständige Bezahlung der vertraglich vereinbarten Stunden und vorenthaltenes Urlaubsgeld. Aber die Leitungsperson dieses Cafés hat gerade gelernt: Manchmal tritt man auf die falschen Füße.
Mit der Unterstützung der FAU Berlin haben sich die Beschäftigten organisiert und gewehrt. Am Abend des 21. Nov verhandelte die Gewerkschaft mit der Besitzenden Person im FAU-Lokal und erreichte, dass diese zustimmte, mehr als 14.000€ wieder in die Taschen der Beschäftigten zu stecken – wo sie hingehören. Das Transparent und die Flugblätter, die wir für die Kundgebung am Wochenende vorbereitet haben, werden nicht mehr gebraucht, genau wie bei den anderen Erfolgen gegen die Ausbeutung in der Gastronomie in den Jahren 2022 und 2023 (wo wir ähnliche Fälle in Pberger und Xberger Taco-Restaurants hatten).
Lohndiebstahl liegt vor, wenn Arbeitgebende ihren Beschäftigten nicht alles zahlen, worauf sie Anspruch haben. Dazu gehören das Vorenthalten von Überstundenvergütung, die Nichteinhaltung vertraglich vereinbarter Arbeitszeiten oder die Nichtauszahlung von Urlaubstagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Lohndiebstahl ist illegal und zieht den Arbeitnehmenden direkt das Geld aus der Tasche. Die Bosse glauben, sie könnten Löhne stehlen, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen. Aber nicht, wenn die Beschäftigten einer kämpferischen Gewerkschaft beitreten – und sich für bessere Arbeitsbedingungen organisieren.
Sie haben wahrscheinlich nicht daran geglaubt, dass ein:e Migrant Worker mit geringer Deutschkenntnis und ohne Kenntnis der vertraglichen Regeln, lange für ein Gehalt und unbezahlte Urlaubstage kämpfen wird.
FAU-Member C.
Alle drei FAU-Mitglieder sind Migrant:innen. Wenn wir uns wehren, geht es um mehr als nur um einen einzigen Gehaltsscheck: Es geht darum, Bosse für die schlechte Behandlung von Arbeitnehmenden zur Rechenschaft zu ziehen und sie nicht mit der Ausbeutung von Menschen davonkommen zu lassen, die neu in diesem Land sind. Gemeinsam können wir die faire Behandlung aller unserer Mitglieder sicherstellen. Wir werden dich unterstützen und beraten, damit du dich an deinem Arbeitsplatz organisieren kannst – dem Ort, an dem du mehr Zeit verbringst als in deinem Bett. Wir werden sogar Hand in Hand mit dir zu deinen Arbeitgebenden gehen und mit ihnen verhandeln.
Support your local kämpferische Gewerkschaft – und lasst uns dem Lohndiebstahl ein Ende setzen! Tritt noch heute bei – damit du und deine Kolleg:innen nicht die nächsten seid, die von gierigen Chefs betrogen werden. There is power in a union.